Mag een verhuurder mijn loonstrook of bankafschriften eisen?
Inkomenstoets is legitiem (AVG Art. 6 grondslag: overeenkomst). MAAR: alleen relevante velden, beperkte bewaartermijn, dataminimalisatie. BSN en pasfoto MOETEN worden afgedekt.
Verhuurders willen weten of jij de huur kunt betalen — legitiem belang via "uitvoering overeenkomst" (AVG Art. 6(1)(b)). MAAR: AP heeft duidelijke richtlijnen gepubliceerd over wat wel en niet mag. Wat MAG? (1) Recente loonstrook (laatste 1-3 maanden) — naam, werkgever, brutoloon, netto-uitbetaling. Op de stroken: BSN, pasfoto-volgnummer, bank-IBAN dek je af. (2) Arbeidscontract — naam, werkgever, contract-type (vast/tijdelijk), startdatum, salaris. Andere clausules afdekken. (3) Werkgeversverklaring — alleen vragen indien geen recente strook beschikbaar. Wat NIET? (a) Volledige bankafschriften ("ik wil zien wat je uitgeeft") — schending dataminimalisatie. (b) BSN voor "fraudecheck" — verboden (Wabb Art. 10). (c) Volledig paspoort-kopie zonder afdekking. (d) Burgerlijke staat, kinderen, medische data, religie — discriminerend. (e) Schaal-resterende-aflossing, partner-data zonder reden. Bewaartermijn: kandidaten die NIET zijn geselecteerd — max 4 weken (NVP). Geaccepteerde huurder — duur huurcontract + 2 jaar voor administratieve afhandeling. Verhuurmakelaars + woningcorporaties volgen aparte branche-codes (NVM, Aedes) bovenop AVG. Bij schending: klacht bij makelaar → ACM (consumentenrecht-aspect) + AP (AVG-aspect) → BHV-procedure. Bij discriminatie-vermoeden: College Mensenrechten.
Bronnen
🔎 Veelgestelde zoekvragen
Herken je je eigen zoekvraag? Ons antwoord hierboven dekt al deze varianten.
- “verhuurder loonstrook eisen”
- “verhuurder bankafschriften”
- “makelaar bsn vragen”
- “huurder screening privacy”