FFCheckBij Wie?
💼WerkBijgewerkt: mei 2026

⚖️ Discriminatie op het werk — wat zijn mijn rechten?

Direct antwoord

Bij vermoeden discriminatie op het werk (sollicitatie, dienstverband, ontslag): (1) Documenteer: noteer gebeurtenissen, data, getuigen. E-mails + WhatsApp opslaan. (2) Spreek werkgever aan: meld je ervaring bij leidinggevende. Probeer intern op te lossen via klachtenregeling, ondernemingsraad of vertrouwenspersoon. (3) Antidiscriminatiebureau: Amsterdam 020-623 2525 of discriminatie.nl. Gratis advies + procesbegeleiding. (4) Juridisch Loket: 0900-8020 of vakbond (FNV/CNV) voor rechtsbijstand. (5) College voor de Rechten van de Mens: mensenrechten.nl — geeft formeel oordeel binnen enkele maanden. Oordeel niet bindend maar weegt zwaar bij rechter. (6) Rechtszaak: bij bewezen discriminatie kan rechter schadevergoeding toekennen + ontbinding-keer.

Hulp
Discriminatie.nl gratis
Formeel oordeel
College Rechten Mens
Rechter
Schadevergoeding mogelijk

Stap voor stap

  1. 1
    Documenteer alles
    Gebeurtenissen, data, getuigen, e-mails, WhatsApp. Hoe meer concreet bewijs, hoe sterker je zaak.
  2. 2
    Spreek werkgever aan
    Meld bij leidinggevende of vertrouwenspersoon. Probeer interne oplossing. Bewaar bewijs van melding.
  3. 3
    Gebruik interne procedures
    Klachtenregeling, ondernemingsraad, vertrouwenspersoon. Werkgevers met meer dan 50 medewerkers verplicht klachtenregeling.
  4. 4
    Antidiscriminatiebureau of jurist
    discriminatie.nl of Juridisch Loket 0900-8020. FNV-leden: 020-585 6000 gratis rechtsbijstand.
  5. 5
    Klacht College Rechten van de Mens
    Klachtformulier op mensenrechten.nl. Oordeel binnen 6 maanden, weegt mee in eventuele latere rechtszaak.

Alle contactgegevens

Juridisch LoketGratis rechtsadvies
Eerste juridisch advies
Discriminatie.nl AmsterdamAntidiscriminatiebureau gratis
Voor begeleiding + advies
College voor de Rechten van de MensFormeel oordeel discriminatie
Voor formele klacht
FNV / CNV (vakbond)Rechtsbijstand leden
Voor procesvoering
Informatie RijksoverheidAlgemene info gelijke behandeling
Voor algemene info

Veelgestelde vragen

Moet ik eerst naar College Rechten van de Mens vóór rechtbank?

Nee, je kunt direct naar de rechter. Maar het oordeel van het College weegt zwaar in rechtszaak en is gratis — meeste mensen gaan eerst die route.

Kan ik anoniem klagen?

Bij antidiscriminatiebureau: advies anoniem mogelijk. Formele klacht College/rechtbank: niet anoniem, jouw naam nodig. Werkgever krijgt jouw naam.

Geldt dit ook tijdens sollicitaties?

Ja, ook bij werving + selectie mag geen onderscheid worden gemaakt op verboden gronden (geslacht, etniciteit, leeftijd, geloof, seksuele geaardheid, handicap, etc.).

Bronnen

🔎 Veelgestelde zoekvragen

Herken je je eigen zoekvraag? Ons antwoord hierboven dekt al deze varianten.

  • “discriminatie werk Nederland rechten”
  • “College Rechten van de Mens klacht”
  • “Discriminatie.nl Amsterdam gratis”
  • “ongelijke behandeling sollicitatie”
  • “antidiscriminatie bureau Nederland”

Gerelateerde vragen

Volgende keer voor zijn?
Mag Dit?
Check eerst de regels — wat mag, wat niet, en welke vergunning je nodig hebt.
Bekijk de regels →