Sollicitatiedata-verwijderverzoek — sjabloon (NVP-richtlijn + AVG Art. 17)
Niet aangenomen? Werkgever mag CV max 4 weken bewaren zonder consent (NVP-richtlijn). Sjabloon voor snelle verwijdering.
Zie ons artikel CV-bewaartermijn. Standaardregels: 4 weken zonder consent, 1 jaar met expliciete consent voor "talent pool". Beyond = AVG-overtreding. Sjabloon-elementen: jouw naam + e-mail + sollicitatie-functie + datum + werkgever-naam + verzoek "alle data over mijn sollicitatie verwijderen op grond van AVG Art. 17 lid 1c (data niet langer nodig)". Vraag schriftelijke bevestiging binnen 30 dagen. Aanvullend recht: Art. 15 inzage VOORAFGAAND aan verwijdering — vraag welke data nog wordt bewaard. Vaak ontdek je dat recruitment-software (ATS) jaren-data bewaart die niemand uit handmatig review komt. Bij weigering of stilte: AP-klacht — 2024-2025 boetes voor recruitment-platforms en grote werkgevers €30k-€200k. Gebruik onze brief: pas onze verwijderverzoek (€9,99) aan met sollicitatie-context. Bij vermoeden van discriminatie bij afwijzing: parallel sollicitatie-discriminatie-protocol + College Mensenrechten + AVG Art. 15 inzage in selectie-criteria.
Klaar om actie te ondernemen?
Wij stellen de juiste brief voor je op
Persoonlijke PDF · Verzendklaar · Eenmalig €9,99
- ⚡ PDF in je inbox binnen 60 seconden
- 📄 BTW-conforme factuur inbegrepen
- ↩️ 30 dagen fix-it-garantie
Bronnen
🔎 Veelgestelde zoekvragen
Herken je je eigen zoekvraag? Ons antwoord hierboven dekt al deze varianten.
- “cv verwijderen na afwijzing”
- “sollicitatie data verwijderen”
- “ats data weg”