FFCheckPrivacyCheck
🤔 Mag dit? privacy-editieSTRENGE VOORWAARDEN

Mag mijn werkgever mijn locatie via GPS volgen?

Zie ook <a href="/privacycheck/mag-dit/mag-werkgever-locatie-volgen/">"Mag werkgever locatie volgen"</a>. Alleen met OR + DPIA + werk-uren only + proportioneel doel.

Laatst bijgewerkt: 25 mei 2026
Zie ons uitgebreide artikel Mag werkgever locatie volgen. Kern: GPS in bedrijfsauto/-telefoon mag alleen onder vier voorwaarden — OR-instemming (WOR Art. 27 lid 1k), DPIA, voorafgaande aankondiging, en alleen tijdens werktijd. Voor werknemer-bescherming: Bărbulescu-jurisprudentie + AVG geven werknemer Art. 15 inzage in locatie-data + Art. 21 bezwaar. Buiten werktijd = privé — tracking moet automatisch UIT. Specifieke contexten: bezorg-personeel (gerechtvaardigd belang sterker), chauffeurs (rij- en rusttijden-controle), zorg-medewerkers in thuiszorg (proportionaliteit-toets). NIET toegestaan: tracking-app op privé-telefoon werknemer, locatie-monitoring tijdens pauze, weekend, of vakantie. AP-handhaving 2023-2025: meerdere boetes voor bedrijven met 24/7-tracking zonder grondslag — €50k-€500k.

Bronnen

🔎 Veelgestelde zoekvragen

Herken je je eigen zoekvraag? Ons antwoord hierboven dekt al deze varianten.

  • werknemer gps tracking
  • gps bedrijfsauto
  • tracker werknemer telefoon