Mag ik bijverdienen tijdens een WW-uitkering?
Ja, maar UWV verrekent 70%. Tijdens een WW-uitkering mag je bijverdienen, maar UWV verrekent 70% van je inkomsten met je WW-bedrag. Voorbeeld: WW €2.000/maand + €500 bijverdienen → UWV trekt €350 (70%) van WW af → je houdt €1.650 WW + €500 bijverdienen = €2.150 totaal in plaats van €2.000 zonder werk. Voordelig dus om bij te verdienen. Alle inkomsten moeten gemeld worden via "Wijzigingen doorgeven" op uwv.nl — uiterlijk in de eerstvolgende maandelijkse Inkomstenopgave. Vrijwilligerswerk tot €180 per maand (richtlijn 2026): meestal vrij, mits geen "verkapt betaald werk" + bij erkende vrijwilligersorganisatie. ZZP-bijverdiensten: zelfde regel, gefactureerd bedrag verrekend met 70% korting. Niet melden = fraude: terugbetaling + boete €340-€26.580 + mogelijk strafrecht (art. 227b Sr — sociale verzekeringsfraude). UWV controleert via Belastingdienst-koppeling.
📋 De regels
- Alle betaalde activiteit melden bij UWV: verplicht
- Verrekening: 70% van inkomsten gaat van WW-bedrag af
- Voordeel: blijft toch netto extra inkomen — bijverdienen loont
- Vrijwilligerswerk tot €180/maand bij erkende organisatie: meestal vrij
- ZZP-bijverdiensten: factuur-totaal verrekend, ongeacht winst
- Bij volledig betaalde dag-werk: WW-uitkering voor die dag stopt
- Sollicitatieplicht blijft van kracht — minimaal 4 sollicitaties per 4 weken
- Bij niet-melden: fraude — terugbetaling + boete tot €26.580
🔓 Uitzonderingen
- Vrijwilligerswerk zonder vergoeding bij erkende organisatie: vrijgesteld na melding
- Mantelzorg (familie of buren): vrijgesteld, geen melding nodig
- Sport- of cultuurvergoeding ≤€180/maand: meestal vrijgesteld
- Onbetaalde stage (verplicht voor opleiding): aparte regeling — overleg UWV
- Sollicitatiegesprekken + reiskosten declareren: geen inkomsten
- Eenmalige inkomsten (kerstfeest-tip, geschenk): meestal niet als inkomsten geteld
⚠️ Boete bij overtreding
Niet-melden bijverdienste: terugbetaling + boete €340-€8.860 (Werkloosheidswet art. 27a). Bij opzettelijke fraude (>€7.500): tot €26.580 + strafrecht (art. 227b Sr — sociale verzekeringsfraude) — tot 4 jaar gevangenis. Bij herhaling: UWV-uitsluitingsmaatregel + jaarlijkse sollicitatieplicht-onderzoek. Bij niet-naleving sollicitatieplicht: korting 25-100% op WW + mogelijk volledige stopzetting. Geen melding ZZP-werk: aparte boete Belastingdienst + naheffing.
📎 Officiële bronnen
- Werkloosheidswet art. 23 + 27 (inkomstenverrekening) →
- UWV · bijverdienen tijdens WW →
- UWV · vrijwilligerswerk tijdens WW →
- Boetebesluit socialezekerheidswetten →
- Wetboek van Strafrecht art. 227b →
❓ Veelgestelde vragen
Hoeveel kan ik bijverdienen in WW zonder gevolgen?
Er is geen drempel — alle inkomsten worden voor 70% verrekend. €100/maand bijverdienen → €70 minder WW + €100 inkomsten = €30 netto extra. €500 bijverdienen → €350 minder WW + €500 = €150 netto extra. Hoe meer, hoe voordeliger.
Vrijwilligerswerk: telt vergoeding mee?
Vrijwilligerswerk bij erkende organisatie (CBS-lijst) tot €180/maand: meestal vrijgesteld. Hoger of niet-erkende organisatie: telt als bijverdienste. Meld het altijd vooraf bij UWV.
Mag ik ZZP-klusje doen tijdens WW?
Ja, met KvK-inschrijving + factuur. Inkomsten worden verrekend (70% korting). Voordeel: zelfstandigenaftrek bij belastingaangifte. Nadeel: meldt eraan dat je beschikbaar moet zijn voor werk (UWV beschikbaarheidsplicht).
Wat als ik werk vergeet te melden?
Bij ontdekking: terugbetaling 100% van uitkering die je niet had moeten ontvangen + boete (50% van fraudebedrag, min €340). UWV controleert via Belastingdienst — fraude wordt vaak ontdekt. Meld liever te veel dan te weinig.
Hoe vaak moet ik mijn inkomsten doorgeven?
Maandelijks via "Inkomstenopgave" in MijnUWV. Vóór de 5e van de volgende maand. Bij onregelmatige inkomsten: per opdracht melden. Geen actie binnen 5 dagen: betaling stopt automatisch.
WW-uitkering vergoeden bij werk-aanbieding: mag UWV dat eisen?
UWV mag passend werk-aanbod eisen — afwijzen kan leiden tot WW-korting of stopzetting (Werkloosheidswet art. 24). Passend werk =
Wat is het verschil met ziektewet?
WW: jij beschikbaar voor werk + sollicitatieplicht + verrekening 70%. Ziektewet (ZW): tijdens ziekte, andere verrekenregels. Re-integratie: vaak weer mogelijk te werken bij andere werkgever — verrekening apart.
Bij beëindigen WW + nieuwe baan: wat gebeurt er?
WW stopt bij nieuwe baan. Resterende WW-rechten blijven gereserveerd voor 2 jaar (als nieuwe baan eindigt binnen 2 jaar). Meld nieuwe baan op uwv.nl direct + ontvang bevestiging van resterende WW-rechten.
🔎 Veelgestelde zoekvragen
Herken je je eigen zoekvraag? Onze antwoorden hierboven dekken al deze varianten.
- “bijverdienen tijdens ww uitkering”
- “uwv inkomsten doorgeven 70 procent”
- “vrijwilligerswerk in ww toegestaan”
- “zzp factuur ww uitkering”
- “sollicitatieplicht uwv 4 sollicitaties”
- “fraude ww boete strafrecht 227b”
- “inkomstenopgave mijnuwv maandelijks”
- “passend werk ww weigeren gevolgen”
- “mantelzorg ww melden”
- “ww na nieuwe baan rechten”